Prisen for en vikar afhænger af to ting:
1) Hvor meget dine fastansatte bliver betalt for tilsvarende arbejde (løn), og
2) din bemandings leverandørs servicegebyr (vikarbureau eller meploy)
I overensstemmelse med den danske vikarlov, må du ikke betale vikarer mindre end nogen i din virksomhed, som udfører tilsvarende arbejde.
- Løn
Den totale lønomkostning udgøres af to faktorer: 1) timelønnen (eller månedslønnen) samt sociale omkostninger. I Danmark har vi tre faste sociale omkostninger; Feriepenge (12,5%), ATP og Samlet Betaling. Det to sidstnævnte er fastlagt efter ansættelsesforhold.
Hvis timelønnen f.eks. er 120 kr i timen, vil den totale lønomkostning være 139.53 kr, altså tillægges 16,3% i sociale omkostninger. Det er beløbet, som vikaren har krav på. Prøv denne lønberegner for at se jeres præcise omkostning.
Hvis jeres virksomhed har en overenskomst eller pensionsordning, skal procenttilægget for sociale omkostninger være højere.
- Gebyrer
Alle virksomheder der udbyder bemandingsløsninger/vikarer tilføjer et tillæg oveni vikarens løn som betaling for deres service (f.eks. rekruttering, personaleomkostninger og ansættelse af vikarer). Tillægget kan ligge på helt op til 100% af timelønnen.
Et traditionelt vikarbureau (f.eks. Adecco, Randstad, Moment, JKS) vil opkræve en faktorpris (multiplikator). Denne tilføjer de enten til timelønnen eller den totale lønomkostning (pas på her!) So jo højere løn du betaler vikaren, jo mere tjener bureauet. Faktoren spænder fra 1,46 til 2,0.
Hos meploy har vi gjort tingene anderledes, vi tager et fastsat gebyr pr. time. Så uanset om vikaren arbejder dag eller nat, hvor prisen ofte er højere, tager vi det samme gebyr. Vores gebyr spænder fra 20 kr per time ned til 14 kr, afhængigt af hvor mange meployees (vikarer) du har brug for fra vores arbejds-community.
- Prisen for en vikar
Hvis du booker en vikar til at arbejde én dag, 8 timer med en selv-betalt frokostpause på 30 min, vil omkostninger være:
( 120 x 16,3% x 7.5 ) + ( 7.5 x 20 ) = 1197.7 kr.
1047.7 kr er den totale løn, som udbetales til vikaren, og de 150 kr betales til meploy.
Hvis du er interesseret i at estimere prisen for et større behov, kan du benytte vores Prisberegner til at udregne pris pr. måned.
God arbejdslyst.