Læs om hvordan en af vores kunder, reducerede deres årlige vikar omkostninger med over 2.000.000 kr.
For et års tid siden mødte vi en virksomhed, der potentielt set var interesseret i meploys vikarløsning. Vi var blevet anbefalet af en anden virksomhed, så mødet startede ret godt.
Virksomheden kunne godt lide vores løsning, de syntes at vi var innovative, tænkte fremadrettet, men havde ikke let ved at se, hvordan vi prismæssigt differentierede os fra almindelige vikarbureauer. Vi var måske billigere, men brugte den samme faktor model.
Sådan virker et vikarbureaus prismodel
meploy er ikke som andre vikarbureauer, så vi satte os for at ændre den traditionelle vikarbureaus prisberegningsmetode.
Som nævnt bruger et standard vikarbureau en faktor, når en pris fastsættes over for en kunde. De tager vikarens timeløn og ganger den med faktor X. Dette X indeholder;
- Feriepenge og sociale omkostninger
- Pension og andre tillæg
- Vikar bureauets fortjeneste
Grundlaget for denne model er at “X” bliver større, desto højere lønnen er for vikaren. Hvis vikaren arbejder om aftenen og der er et tillæg på fx. 50-100%, så stiger indtjeningen for vikarbureauet.
Nu, efter hundredvis af møder med kunder, er vi overraskede over, hvor lidt kendskab der er til, hvordan dette faktisk fungerer, og hvor mange penge, der kunne spares.
Vi besluttede os for at synliggøre, hvordan pengefordelingen ser ud for en vikartime. At gøre det fuldstændig åbenlyst for enhver, at kunne gennemskue, hvordan det fungerer.
Af kontraktuelle årsager, kan vi ikke nævne virksomheden ved navn.
1. Hvad er den egentlige løn – lønfaktoren
Ved at bruge vores Lønberegner, kunne vi hurtigt udregne virksomhedens faktiske pris pr. time for en medarbejder. Faktoren viste sig at blive 1,32.
De 32 % indeholder feriepenge, alle sociale omkostninger, pension og tillæg.
2. Timer anvendt pr. måned
Virksomheden bruger i gennemsnit 25 vikarer pr. dag. Mest til nattevagter, der starter kl. 23.00. Samlet er det en total på omkring 4000 timer om måneden. Jo flere vikarer de bruger pr. måned, desto lavere pris.
Du kan bruge vores Cost Estimation værktøj til at udregne prisen pr. måned.
3. Total pris
meploy tager en fast pris pr. time på mellem 20 kr. og 14 kr., med andre ord, din pris afhænger af dit forbrug af timer. Hos vikarbureauer er prisen individuel for hver kunde, fastlagt ud fra en forhandling og en kontrakt. Prøv at se på deres hjemmesider, du finder ikke en pris.
Vores kunde betalte deres vikarbureau en faktorpris på 1,5. Så ved at skifte til meploy har virksomheden sparet 772.037 kr. pr. år, eller 6,5 %. I virkeligheden har de endda sparet endnu mere. Se her hvorfor!
Udgangspunktet er her, at de har et aftentillæg på 100 % ekstra betaling ved aftenvagter. Besparelserne steg til 2,2 milioner kr!
Vi har sænket prisen for virksomheden og samtidigt øget vikarens løn (vi deler 10 % af vores overskud med vores vikar fællesskab.). Det er hvad vi kalder en “win-win”
Er du interesseret i at forstå dine omkostninger bedre, så test vores lønudregner her, og sammenlign dine omkostninger her. Du finder alt om vores priser på vores prisside.
For at komme i kontakt med vores salgsafdeling og få hjælp, så send os en email til [email protected] eller ring til 93 60 93 92.